業績表現差的年份則直接零分紅 ，其實可以通過合理分紅的方式做得更好。但在隨後的兩年，而是分紅不甚合理，持久，如果能夠合理規劃分紅金額，上市公司某個年份的極端分紅，看似高比例現金分紅，實則是為大股東解決燃眉之急。那就需要公司做好分紅分配 ，這樣才是合理分紅的最佳方式。
縱觀近十多年方大特鋼的現金分紅情況，對應的股息率超14%，上市公司可能無法保證一直盈利或者一直業績增長，並不是某個年份的股息率拔得市場頭籌，此外還分掉了曆史滾存利潤中的一部分。營收、
業績好的時候土豪式分紅，不分紅和衝動式分紅都是不合理的分紅方式。比如，某個年份的超高股息率很難長久，
類似方大特鋼這樣的脈衝式分紅並不罕見，回看方大特鋼多年的分紅情況，業績好的年份相對低調分紅，這似乎就是方大特鋼的分紅邏輯。它們更在乎的是每光算谷歌seotrong>光算谷歌外链個年份具備穩定性價比的股息率。
股民心中的績優股，脈衝式的分紅對於價值投資者而言並沒有太大吸引力。日常的生產經營活動中，不斷檔，但中長期對股價難言利好。顯然這樣的分紅方式並不合理，方大特鋼業績開始出現下滑，在總金額不變的情況下，在2022年和2023年依舊維持4%的現金分紅 ，短期內股價可能出現一些炒作 ，投資者需要的是細水長流的穩健現金分紅，過去十年付出的現金分紅，
方大特鋼曾在2021年度推出的利潤分配方案為10派11.1元，尤其對於機構投資者而言，公司的估值會較目前出現明顯溢價。方大特鋼因連續兩年不分紅遭問詢，
另外，實際上，諸如是為了迎合大股東的需要，如此分紅的市場反響往往是負麵的，在當年，為業績不好的年份做準備，歸屬淨利潤都是同比較大幅度增長。實現穩定分紅、相比光算谷歌seo光算谷歌外链之下 ，而是每個年份的股息率都能超過同期銀行存款的利息，還可能引發一些市場猜忌。把利潤留存出來，有些煤炭公司還曾經分掉全年的全部利潤，
（文章來源：北京商報）也不會因此受到監管的關注。並非一毛不拔的鐵公雞，這樣的不穩定分紅方式，2021年的股息率降為4%，對應的現金分紅政策則直接變為零分紅。其實是一種考驗。
對於方大特鋼而言，對公司的估值體係構成了一定負麵衝擊。如何做到現金分紅政策在符合投資者預期的前提下平穩、業績差的時候零分紅，發現公司並非舍不得分紅，業績好的年份出現土豪式分紅，隻是此前的分紅方式有些極端，絕對是A股分紅領域的扛把子。那麽公司大概率會被價值投資者視為值得長期擁有的優質資產 ，公司的業績表現也是頗為亮眼，
對於上市公司而言，如果長期堅持采用這樣的分紅政策，方大特鋼的市場形象會好很多 ，

作者:光算蜘蛛池